整治醫療機構“紅包風”我們一直在行動
來源:佳木斯市紀委監委網站    發布時間:2019-05-28    訪問量:3599
  自年初以來,市紀委監委積極貫徹落實按照省紀委集中政治“小四風”的部署,就醫療行業“紅包風”開展了集中整治。轉眼幾個月過去了,市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組會同市衛健委黨組始終緊盯“紅包風”問題,不但沒有松勁,而且力度不斷加大。那么,他們采取了哪些新做法呢?又取得了哪些新進展、新成效呢?

  一、緊密部署迅速行動 
 
  深入貫徹省、市紀委監委工作要求,市衛健委印發《關于進一步加強2019年度醫務人員收受“紅包”整治工作方案》,緊密部署“紅包風”問題專項整治工作,申明黨組和派駐紀檢監察組嚴厲整治“紅包風”問題的堅決態度,為專項整治工作奠定了堅實基礎。
  二、統一思想加強教育 

  整治工作開展以來,市衛健委和市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組先后召開了市衛生健康系統整治“四風”“小四風”工作部署會議,社會行風監督員整治“小四風”專項座談會和駐市衛健委紀檢監察組集中整治“賭博風”“吃喝風”“紅包風”工作部署會議,認真聽取社會各界意見建議,傳達貫徹了《關于印發〈集中整治“賭博風”的工作方案〉等五個工作方案的通知》文件精神,進一步統一思想,提高認識,要求全市醫療機構將整治“紅包風”工作納入日程,積極行動。與此同時,還著力加強醫療衛生機構廉潔文化建設,推進廉潔文化進機構、進科室、進病房,營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。通過組織醫務人員深入學習國家、省、市加強醫療衛生行風建設的相關要求,印制并發放《佳木斯市衛生健康系統行風手冊》,組織觀看警示教育片,對新入職人員開展醫德醫風培訓、集中測試等方式,加強醫務人員廉潔教育。并運用“第一種形態”,對婦產科、外科、骨科等重點崗位進行提醒約談,教育醫務人員嚴守紅線,抵制“紅包”。

  三、多措并舉強化監督 

  為進一步暢通舉報渠道,號召社會各界共同監督醫務人員收受“紅包”行為,他們還在各醫院門診大廳、住院部等醒目位置設立舉報箱,在電臺、電視臺、報紙、網站公布衛健委、駐衛健委紀檢監察組及醫院“紅包”舉報熱線,專門聘請25名行風監督員,主動接受社會監督。在結算窗口設立滿意度調查箱,出院前向患者發放測評表,由紀檢部門設專人統計匯總,與術后患者或家屬開展“一對一、面對面”床頭訪談,訪談率達60%以上,對患者出院回訪率達80%以上。通過一系列卓有成效的舉措,進一步形成監督合力,不斷加大對收受“紅包”行為的監督力度。
  四、健全制度完善機制 

  通過健全承諾制度、協議就醫制度、術前“三人”訪視制度、重點防控制度、黑名單制度,褒獎制度等六項制度,從制度層面強化對收受“紅包”行為的約束和監管。據統計,幾個月來,醫生向科室、科室向醫院、醫院向社會作出拒收“紅包”承諾書3500余份;由經治醫生、麻醉師、手術室護士等共同術前訪視患者,規范化訪視率達100%;在醫生辦公室、手術室等重點區域加裝攝像頭300余個。截止目前,在巨大的監督管理壓力下,市區內7家醫院醫護人員126人次上交患者住院賬戶72,600元,62人次上交專用賬戶22,700元,285人次返現金71,300元,三項合計金額166,600元。
  五、嚴厲懲處高壓震懾 

  專項整治工作中,他們對收受“紅包”行為堅持“零容忍”態度。對醫務人員收到“紅包”3個工作日內不上交的,按照《黑龍江省醫務人員收受“紅包”處理暫行規定》上限從重處罰。對收受“紅包”1500元以下的,視情節給予警告、記過、暫停執業、降低崗位等級或撤職處分;對收受“紅包”2次以上或累計1500元以上的,吊銷執業證書。成立醫務人員收受“紅包”專項整治巡查組,由衛健委班子成員帶隊對全市二級以上公立醫院開展專項巡查,抽調相關人員和行風監督員組成明察暗訪組,開展收受“紅包”調查,隨機訪談患者及家屬,衛生監督部門調取出院患者名單開展電話抽查,廣泛收集問題線索,做到每件必查,查必有果。對查實的2起收受“紅包”案件,從嚴給予當事人暫停執業、記入黑名單和黨紀政紀處分,并嚴肅追究科室主任、主管院長和院長責任,當事人在職工大會作出深刻檢查,在全系統點名道姓通報曝光,持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。
  下一步,市衛健委黨組和市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組還將通過落實黨組主體責任、開展明察暗訪和積極開展警示教育等方式,進一步鞏固整治成果,推動廉潔行醫、規范執業,著力打造“看病不求人”的就醫環境。
 
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